團(tuán)隊精神
鑫德與眾不同的是,它將個人對財富、聲譽的貪婪與野心成功轉(zhuǎn)化成了真正的團(tuán)隊精神。在鑫德,只有“我們”,沒有“我”。鑫德的各部門中,大部分是兩名負(fù)責(zé)人。這種團(tuán)隊精神讓鑫德不像別的公司那樣縱容個人,即便是華爾街最優(yōu)秀的個人。鑫德不向任何人保證將在未來數(shù)年中,給予多少薪酬,也不按交易員賺取的利潤給他們提成。
承諾是核心
我們對客戶作出的承諾是公司一切業(yè)務(wù)的核心,這一精神能夠在鑫德十四條業(yè)務(wù)原則中得到充分反映。公司在招聘員工以及對雇員進(jìn)行業(yè)績評估的過程中,始終以這些商業(yè)原則為準(zhǔn)繩。
為了維護(hù)本公司的競爭優(yōu)勢,滿足公司客戶較高的期望值,鑫德的企業(yè)文化在不斷發(fā)展演進(jìn)。鑫德致力于創(chuàng)造一種領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和多元化并重的企業(yè)環(huán)境,并推動實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的融合。
此外,鑫德的員工對工作和生活所在的社區(qū)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。通過全球各地的組織網(wǎng)絡(luò)積極參與多種慈善活動是鑫德長期保持的企業(yè)傳統(tǒng)之一。
鑫德的悠久企業(yè)文化使鑫德在眾多出色的公司中脫穎而出,成為吸引一流人才的巨大磁石。